Как отобрать рекрутера по тестовому: разбираю на реальных примерах
Привет, меня зовут Мария, я профессиональный IT HR. В этой статье расскажу, как я отбирала рекрутера к себе в команду — какое тестовое можно дать на эту позицию и как его оценивать.
Архив рубрики ‘hr’
02
Апр
2025
Апр
2025
31
Мар
2025
Мар
2025
IT-рынок труда в 2024 году: ситуация, тенденции и прогноз на 2025
Каждый год мы проводим исследования рынка труда, в том числе, конечно, сферы IT. Недавно закончили анализировать 2024 год и решили поделиться результатами с Хабром.
23
Мар
2025
Мар
2025
Какие вопросы не стоит задавать HR на собеседовании и почему
Идя на собеседование, мы обычно готовы не только отвечать на вопросы, но и задавать их. Это очень правильно с одной стороны, но может обернуться отказом от нашей кандидатуры – с другой. Рекрутер – тоже человек, конечно. Но на интервью он все-таки занимает позицию работодателя, поэтому его задача в первую очередь продать вам вакансию, избежав неудобных […]
19
Мар
2025
Мар
2025
Hard skills или Soft skills: какие навыки востребованы в 2025 году?
Hard Skills vs Soft Skills Вот такой вопрос мне вчера задали на консультации, поэтому решила потратить время и ответить на него в отдельной статье.
13
Мар
2025
Мар
2025
Почему первые дни новичка решают всё
Адаптация новых сотрудников влечет за собой определенный стресс и дискомфорт как у нового работника, так и у компании, что имеет прямые экономические последствия для бизнеса. В некоторых компаниях, с которыми я работал текучесть на испытательном сроке могла достигать 23%. Новички не смогли вникуть в рабочие процессы, не понимали корпоративную культуру, поэтому руководители были недовольны, и заводили […]
25
Фев
2025
Фев
2025
Один выгоревший сеньор или два джуна с горящими глазами?
— Кому бы вы разрешили себя оперировать — одному опытному уставшему хирургу или двум интернам с горящими глазами? Многое зависит от контекста. Удалить вросший волос можно доверить и самому себе. Договоренности о границах
24
Фев
2025
Фев
2025
Вы нам подходите: как составлять резюме и проходить интервью
Привет! Задумывались ли вы, почему отклики на вакансию часто остаются без ответа? Или как сделать так, чтобы ваше резюме попало именно к руководителю и выделилось среди сотен других? На связи Руслан Габдрахманов, руководитель команды разработки информационных систем в «МосТрансПроекте», и сегодня я расскажу вам про то, как мы проводим собеседования, оцениваем кандидатов и что ценим […]
21
Фев
2025
Фев
2025
Как мы за 2 недели решили проблему найма
Дано: Электромонтажная компания из Екатеринбурга с годовым оборотом 250 млн рублей. Компания хочет расти, заказчики и объемы есть, но выполнить их некому — не хватает рабочих рук. В штате есть два удаленных рекрутера, но они не дают результат. Может быть, потому что используют старые методы найма, но, к сожалению, сейчас старые методы уже не работают. […]
13
Фев
2025
Фев
2025
Дневниковое приключение: как мы провели полгода в дневниковом исследовании и остались живы
Всем привет! Хочу рассказать о самом большом и долгом для нас исследований, которое мы провели в 2024 году по новой HR программе — Бадди для новых сотрудников. Меня зовут Таня, я аналитик‑исследователь в отделе HR исследований и автоматизации в ГК ANCOR. Занимаюсь исследованиями два года, активно изучаю UX и стараюсь внедрять исследовательскую культуру в наши процессы и многочисленные HR продукты. Участвую в разработке продуктов и […]