Почему проблема «лжи в резюме» на самом деле не про ложь
К тому моменту я уже много лет работала директором по персоналу и была уверена, что хорошо понимаю, как устроен найм.
Но однажды я не откликнулась на сильную позицию из-за требования знать сербский язык — и потеряла интересный вариант.
Через полгода на эту позицию взяли человека без сербского. Ему просто дали переводчика.
Позже я поняла неприятную вещь про найм:
На рынке труда оценивают не ваш опыт напрямую. Оценивают то, насколько система смогла правильно его «прочитать» через набор фильтров (требований к вакансии).




