В каком-то смысле у всех снова обнулился опыт И мы опять заходим в новый виток развития. Я уже видел что-то похожее в прошлый раз, когда информации почти нигде не было, все учились дома сами, через эксперименты, и программисты ещё не были так жёстко разобраны на классификации. Тогда было много универсалов, которые понимали всё через личный […]
Говорят: “выстраивать процессы”. А откуда они берутся, как это обычно происходит, и вообще, зачем это всё? Что такое процесс? Это то, как организована повторяющаяся работа, взаимодействие между участниками, ради какого-то общего результата. Процесс никогда не должен быть самоцелью. И нет никакого универсального процесса на все случаи жизни.
Я не хочу возвращаться к ручному кодингу. Но чем больше кода пишут агенты, тем яснее: главная проблема AI-first разработки — и это не качество AI-кода. Проблема в том, что из профессии исчезает фаза, в которой мы восстанавливались. Скрытый текст Сейчас один из основных тезисов, описывающих проблемы AI first разработки, звучит примерно так: Проблемы начинаются тогда, […]
Мы разберем конкретную методику настройки контекста и правил общения на примере бесплатной Qwen 3.5-Plus (принципы универсальны для любой современной LLM). Как мыслит ИИ? (Упрощенно) ИИ работает по принципу «мышления векторами». ИИ не мыслит как человек, так как у него знания находятся в многомерном пространстве смыслов. Когда вы задаете запрос, модель ищет наиболее вероятный ответ, перемещаясь […]
Меня зовут Василий Ферапонтов, я отвечаю за SaaS-направление в Аспро. Мы развиваем собственный продукт — облачную систему управления бизнесом. В команде несколько продуктовых и платформенных групп, всего больше двадцати человек в разработке. Год назад у нас была ситуация, которая многим знакома. Команды заняты, задачи двигаются, релизы происходят… но предсказуемости нет. Сроки плавают, бэклог разрастается, внутри […]
Бывает, менеджера нанимают на одну роль, а работать предлагают в другой. Например, в требованиях — нужен Delivery-менеджер: отвечать за поставку ценностей, сроки и результат. На практике — координируй, передавай задачу, уточняй статус. При этому команда менеджеру не подчиняется, приоритеты меняют тоже без него, а к заказчику доступ ограничен. Но зато если всё плохо — виноват […]
Ну что, надеюсь все пережили эти длинные празники? 😀Пора возвращаться ( как бы это не было грустно) в суровую реальность. Если после праздников у тебя нет мотивации, сложно собраться и даже простые задачи требуют усилий — с тобой всё в порядке. Это не лень и не выгорание, а обычная реакция на длинный перерыв. Самое главное […]
Человеческий фактор — это всё, что в работе зависит от людей: их знаний, мотивации, усталости, эмоций, привычек, ошибок и сильных сторон.