Команда боится принимать решения
Или как культура страха убивает продукт
Многие компании мечтают о сильной и самоорганизующейся команде.
О людях, которые берут на себя ответственность, двигают проект вперёд и решают проблемы без лишнего шума.
Но иногда всё наоборот: команда будто парализована.
Всё есть — опыт, мотивация, даже интерес. А движения нет.
Решения не принимаются, фичи зависают, архитектура стоит на месте.
Почему?
Часто не из-за лени или слабости.
А потому что принять решение — страшно.
Как выглядит культура страха
В такой атмосфере каждый шаг может стать ошибкой, за которую спросят.
(далее…)



