Я Данил, лид команды фронтенд-разработки в компании-подрядчике «Газпром нефти» и ревьюер на курсе «Мидл фронтенд-разработчик» в Яндекс Практикуме. Однажды, проводя четвёртое за день собеседование на роль мидл фронтенд-разработчика, я поймал себя на мысли, что кандидаты допускают одни и те же ошибки. Что особенно печально, эти ошибки можно было бы легко исправить.
Это история одного стартапа, высмеивающая бизнес на хайпе. Она рассказывает о том, как была основана, развивалась и рушилась компания WeWork — сеть коворкингов и офисов и один из самых дорогих стартапов в мире.
В течение длительного времени мы выступали за архитектуру, в которой BPM-движок Camunda встроен в ваше Java-приложение, предпочтительно через Camunda Spring Boot Starter. Однако со временем мы постепенно отошли от этой рекомендации в сторону удалённого движка. В Zeebe мы и вовсе не поддерживаем использование встроенного движка.
Статья возникла как разросшийся комментарий на Как собрать идеальную команду, если кандидаты завышают опыт, используют ChatGPT и просят высокую зарплату. Хотел написать комментарий, но сказать есть много чего.
В целом исходная статья проповедует правильные ценности, но давайте на те же вопросы посмотрим со стороны соискателя.
Автор: руководитель проектов «АиБ Цифровизация» Дмитрий Смирнов. Более 15 лет руковожу проектами внедрения «1С:Управление производственным предприятием», «1С:ERP Управление предприятием», «1С:Управление холдингом».
Привет, Хабр! Меня зовут Геннадий Круглов, я работаю в команде «Архитектура Банка» в Департаменте корпоративной архитектуры Сбера.
Когда мы сравниваем «архитектуры», на самом деле чаще всего мы сравниваем архитектурные стили. (далее…)
Привет, Хабр! Я Данила, проджект‑менеджер в EvApps. Сегодня поговорим о том, как не стать заложником дедлайнов, своих же обещаний и как не превратить проект в бесконечный марафон с кофе по ночам.
Давайте разберёмся, почему мы так часто стреляем себе в ногу и как этого избежать.
Привет, я Паша. Старший рекрутер в сервисе бронирования отелей и апартаментов «Островок» и наставник на курсе «IT-рекрутер» в Яндекс Практикуме. Раньше работал в Яндексе, VK и EPAM. Сегодня поделюсь своей историей о росте в тимлиды, расскажу, какие подводные камни могут встретиться на этом пути и почему тимлидерство не всегда про погоны, но всегда про ответственность.
Если кратко: нелинейно и не по классическому сценарию. Но обо всём по порядку.
